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마스터풀 코칭
- 저자 :로버트 하그로브
- 출판사 :(주)쌤앤파커스
- 출판년 :2017-03-31
- 공급사 :(주)북큐브네트웍스 (2017-12-15)
- 대출 0/1 예약 0 누적대출 4 추천 0
- 지원단말기 :PC/스마트기기
- 듣기기능(TTS)지원(모바일에서만 이용 가능)
-
큰 게임에 집중하고, 불가능한 미래를 도모하라!
마스터풀 코칭을 한마디로 요약하면 ‘성과를 내는 코칭’이다. 리더들에게 불가능해 보이는 미래를 선언하게 하고, 코치는 그와 함께 그것을 성취할 수 있도록 전적으로 헌신하는 것이다. 『마스터풀 코칭』은 이러한 코치 정신과 도구, 방법과 더불어 마스터풀 코치가 되는 여정에 관한 심오한 통찰을 제시한다. 이 책에서 저자가 제시하는 12가지 변화 촉진 코칭 대화법을 활용하면 1년 과정의 코칭 업무를 통달하는 데 필요한 자신감과 기술을 얻게 될 것이다.
핵심은 바로 ‘삼중고리’ 학습이다. ‘생각을 변화시킴으로써 행동을 변화시키고, 행동을 변화시킴으로써 습관을 만들고, 습관의 변화로 운명까지 뒤바꿔 놓는 것이다.’리더와 조직이 과거의 성공경험을 포함하여 이제는 낡아진 역사와 같은 기록을 버리고 다르게 생각하도록 이끌며, 그렇게 할 수 있는 구체적인 프로세스를 보여준다. 이 책은 불가능하게 보이지만 마스터풀 코칭을 통해 달성할 수 있는 결과에 대해 구체적인 방법을 다양한 사례와 함께 소개한다.글로벌 초일류 기업들이 주목하는 책!
비즈니스 코칭의 바이블, ≪마스터풀 코칭≫!
“이 책은 뛰어난 리더와 뛰어난 결과의 생산에 명확성, 힘, 가속도를 가져다준다.”
_톰 카이저(Tom Kaiser), 취리히 금융 서비스 CEO
GE, 도요타, 아디다스, 노바티스, 미 국방부 등 글로벌 초일류 기업과 정부들이 ‘마스터풀 코칭(Masterful Coaching)’을 주목하고 찾는 이유는 무엇인가? 그것은 바로 마스터풀 코칭이 단순히 행동을 변화시키는 데 그치지 않고 극적인 성과로 증명해 보였기 때문이다. 실제로 마스터풀 코칭을 받은 경영자 중에서 70%가 3년 내에 한 번 이상 승진했으며, 85%가 리더십 역량이 몰라보게 향상됐으며, 80%는 비즈니스 성과가 극적으로 올랐는데, 그 규모가 수억 달러에 달했다.
마스터풀 코칭은 단순히 목표를 설정하거나, 계획을 세우거나, 전략을 실행하도록 도와주는 기술적 코칭에 머물지 않는다. 모두가 불가능하다고 생각했던, 단 1%의 가능성에 불과한 목표에 도전해 답을 찾아낼 수 있는 탁월한 리더로 변신하도록 돕는 그야말로 ‘변혁적’ 코칭술이다. 이 획기적인 책은 코치로서의 리더십과 도구, 방법과 더불어 마스터풀 코치가 되는 여정에 관한 뚜렷한 통찰력을 제시한다. 비즈니스 코치의 길을 걷고 있는 비즈니스 코치는 물론, 파괴적 혁신의 시대에 불가능에 도전하는 리더가 반드시 읽어야 할 책이다.
불가능한 미래와 변혁적 변화를 위한 경영자 코칭술
탁월한 성과를 만드는 과정에서 탁월한 리더를 양성하는 법
승리전략을 만들고 위기에서 돌파구를 찾는 법
탁월한 코칭 업무 구축에 관한 세계적인 수준의 코칭 노하우
궁극적인 자기계발과 성장 경험을 제공하는 법
2. 출판사 서평
업계의 관행? 통념? 과거 방식에 목매는
‘독불장군’ 김 사장, 이제는 자리보전도 어렵다!
니체의 저서 ≪차라투스트라는 이렇게 말했다≫에서 주인공은 신이 죽었다고 주장하며 혼자 힘으로 세상을 정복하려 한다. 그러나 동맹을 결성하지 못하고 현인의 조언을 받아들이지 않다가 전쟁터에서 일찍 사망하고 만다. 의도하지는 않았지만 니체의 이 책은 오늘날 최단 시간에 해고된 CEO들의 모습을 적절히 묘사하고 있는데, 그들이 해고된 이유 또한 글의 내용과 크게 다를 바 없다.
도널드 럼스펠드는 국방부장관이던 시절, 자신이 너무 똑똑해서 팀도 코치도 필요 없다는 식으로 말하곤 했다. 그가 얼마나 머리가 좋고 막강한 권력을 가졌는지는 모르지만, 결국 이라크라는 복잡한 숙제를 해결하기에는 역부족이라는 것이 입증되지 않았는가? 에드먼드 힐러리 경이 셰르파 텐징 노르게이 없이 혼자서 에베레스트 산의 정상에 오르는 것이 가능했겠는가? 없다. 제프리 이멜트가 잭 웰치의 코치를 받지 않고 성공적인 GE의 CEO가 되는 모습을 상상할 수 있겠는가? 없다.
사람들은 어항 속에 있는 금붕어와 같다. 금붕어가 물을 볼 수 없는 것처럼 사람들 또한 대개 주변 환경을 보지 못한다. 사람들은 자신이 몸담고 있는 조직 분위기 때문에 지레 포기하고 터무니없는 것에 적응해왔다는 사실을 인식하지 못한다. 리더들은 더욱 심각하다. 업계의 통념을 전가의 보도로 여기며, 천편일률적인 성공 방정식에 갇혀 한 치 밖을 벗어나려 하지 않는다. 규모와 성장으로 대변되었던 과거 경제 환경에서 이러한 검증된 경영방식은 그럭저럭 유효한 결과를 낳았던 것도 사실이다. 그러나 오늘날은 상상력과 급진적인 혁신을 도모하는 리더만이 살아남는 시대다. 마스터풀 코칭이 리더들에 가장 필요한 코칭인 이유도 여기에 있다. 급변하는 환경에서 새로운 가능성의 지평을 열어주거나, 낡은 패러다임을 깨뜨리고 앞으로 나아가게 하거나, 비생산적인 행동을 스스로 인식하게 함으로써 새로운 동력을 제공하는 것이다.
코칭은 무능한 리더의 전유물, 해고로 가는 마지막 관문이다?
천만의 말씀! 타이거 우즈 뒤에도 위대한 코치가 있다!
마스터풀 코칭을 한마디로 요약하면 ‘성과를 내는 코칭’이다. 리더들에게 불가능해 보이는 미래를 선언하게 하고, 코치는 그와 함께 그것을 성취할 수 있도록 전적으로 헌신하는 것이다. 코치는 코칭대상자가 원대한 꿈과 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 자신의 행동방식, 멘탈 모델 그리고 리더로서의 존재방식까지 돌아보며 전반적인 리더십 변혁(transformation)을 이루도록 돕는 것이다. 코치는 이 과정에서 생각파트너가 되어주고, 그가 초심을 잃지 않고 불가능한 미래를 반드시 달성할 수 있도록 전적으로 헌신하는 것이다.
그중 핵심이 바로 ‘삼중고리’ 학습이다. ‘생각을 변화시킴으로써 행동을 변화시키고, 행동을 변화시킴으로써 습관을 만들고, 습관의 변화로 운명까지 뒤바꿔 놓는 것이다.’ 결국, 리더 스스로도 불가능 보였던 미래를 극적으로 실현하는 것이다. 이 책은 코치나 리더로서 반드시 이해해야 하는 ‘삼중고리’ 학습에 대한 마스터풀 코치가 되는 여정에 관한 깊은 통찰의 결과물이다. 리더와 함께 승리전략을 만들고 위기 상황에서 돌파구를 마련하고, 성과를 만드는 과정에서 스스로 탁월한 리더로서 소양을 배가하고, 아울러 모든 리더들이 필요로 하는 궁극적인 자기계발과 성장 경험을 학습할 수 있도록 돕는 것. 그 구체적인 해법이 바로 12가지 변화촉진 코칭 대화법으로, 리더십 양성에 활용하면 그 어떤 조직과 리더도 업계의 통념에 떨지 않고 불가능에 도전할 수 있게 되는 것이다.
이 책은 비즈니스 코치만을 위한 책이 아니다.
바로 위대한 성과를 원하는 경영자를 위한 책이다!
리더십은 어떤 리더가 된다는 것을 의미하는 것이지 단순히 그 자리를 차지했다고 저절로 갖게 되는 것이 아니다. 뛰어난 결과를 만드는 것은 뛰어난 존재가 되고 결과 중심적인 존재가 되어야 가능하다. 마스터풀 코칭은 리더 스스로 그 중심이 될 수 있도록 하는 궁극의 프로그램이다. 멜라니 워렌 피델리티 인베스트먼트 부사장의 ‘행동에 돌입하게 만드는’ 도구가 담긴 귀중한 물건”이라는 멜라니 워렌 피델리티 인베스트먼트 CEO의 말처럼 마스터풀 코칭은 리더의 사고와 행동에 개입해 극적인 성과로 연결시켰다. 실제로 마스터풀 코칭을 받은 경영자 중에서 70%가 3년 내에 한 번 이상 승진했으며, 85%가 리더십 역량이 몰라보게 향상됐으며, 80%는 비즈니스 성과가 극적으로 올랐는데, 그 규모가 수억 달러에 달했다. 또한 도요타, 아디다스, 노바티스 등 초일류 기업들이 코칭 후에 더 큰 성장을 이뤄낸 것도 마스터풀 코칭의 효과를 직간접적으로 증명한다.
불가능한 미래는 필요한 자원을 모두 갖추지 못했거나 처음부터 끝까지 모든 해답을 알지 못하는 상태에서도 모든 해답을 알지 못하는 상태에서도 과감히 꿈꾸거나 상상할 수 있는 것에서부터 시작한다. 오로지 상상력과 급진적인 혁신을 도모하는 코치이자 리더만이 살아남는 시대다. 이러한 파괴적 혁신의 시대에 1%의 불가능에 도전하는 리더가 되겠다면 ≪마스터풀 코칭≫은 반드시 살펴야 할 책이다. 아울러 마스터풀 코치로서의 길을 걷고자 하는 사람들에게도 훌륭한 교과서가 될 것이다.
마스터풀 코칭을 한마디로 요약하면 ‘성과를 내는 코칭’이다. 리더들에게 불가능해 보이는 미래를 선언하게 하고, 코치는 그와 함께 그것을 성취할 수 있도록 전적으로 헌신하는 것이다. 『마스터풀 코칭』은 이러한 코치 정신과 도구, 방법과 더불어 마스터풀 코치가 되는 여정에 관한 심오한 통찰을 제시한다. 이 책에서 저자가 제시하는 12가지 변화 촉진 코칭 대화법을 활용하면 1년 과정의 코칭 업무를 통달하는 데 필요한 자신감과 기술을 얻게 될 것이다.
핵심은 바로 ‘삼중고리’ 학습이다. ‘생각을 변화시킴으로써 행동을 변화시키고, 행동을 변화시킴으로써 습관을 만들고, 습관의 변화로 운명까지 뒤바꿔 놓는 것이다.’리더와 조직이 과거의 성공경험을 포함하여 이제는 낡아진 역사와 같은 기록을 버리고 다르게 생각하도록 이끌며, 그렇게 할 수 있는 구체적인 프로세스를 보여준다. 이 책은 불가능하게 보이지만 마스터풀 코칭을 통해 달성할 수 있는 결과에 대해 구체적인 방법을 다양한 사례와 함께 소개한다.글로벌 초일류 기업들이 주목하는 책!
비즈니스 코칭의 바이블, ≪마스터풀 코칭≫!
“이 책은 뛰어난 리더와 뛰어난 결과의 생산에 명확성, 힘, 가속도를 가져다준다.”
_톰 카이저(Tom Kaiser), 취리히 금융 서비스 CEO
GE, 도요타, 아디다스, 노바티스, 미 국방부 등 글로벌 초일류 기업과 정부들이 ‘마스터풀 코칭(Masterful Coaching)’을 주목하고 찾는 이유는 무엇인가? 그것은 바로 마스터풀 코칭이 단순히 행동을 변화시키는 데 그치지 않고 극적인 성과로 증명해 보였기 때문이다. 실제로 마스터풀 코칭을 받은 경영자 중에서 70%가 3년 내에 한 번 이상 승진했으며, 85%가 리더십 역량이 몰라보게 향상됐으며, 80%는 비즈니스 성과가 극적으로 올랐는데, 그 규모가 수억 달러에 달했다.
마스터풀 코칭은 단순히 목표를 설정하거나, 계획을 세우거나, 전략을 실행하도록 도와주는 기술적 코칭에 머물지 않는다. 모두가 불가능하다고 생각했던, 단 1%의 가능성에 불과한 목표에 도전해 답을 찾아낼 수 있는 탁월한 리더로 변신하도록 돕는 그야말로 ‘변혁적’ 코칭술이다. 이 획기적인 책은 코치로서의 리더십과 도구, 방법과 더불어 마스터풀 코치가 되는 여정에 관한 뚜렷한 통찰력을 제시한다. 비즈니스 코치의 길을 걷고 있는 비즈니스 코치는 물론, 파괴적 혁신의 시대에 불가능에 도전하는 리더가 반드시 읽어야 할 책이다.
불가능한 미래와 변혁적 변화를 위한 경영자 코칭술
탁월한 성과를 만드는 과정에서 탁월한 리더를 양성하는 법
승리전략을 만들고 위기에서 돌파구를 찾는 법
탁월한 코칭 업무 구축에 관한 세계적인 수준의 코칭 노하우
궁극적인 자기계발과 성장 경험을 제공하는 법
2. 출판사 서평
업계의 관행? 통념? 과거 방식에 목매는
‘독불장군’ 김 사장, 이제는 자리보전도 어렵다!
니체의 저서 ≪차라투스트라는 이렇게 말했다≫에서 주인공은 신이 죽었다고 주장하며 혼자 힘으로 세상을 정복하려 한다. 그러나 동맹을 결성하지 못하고 현인의 조언을 받아들이지 않다가 전쟁터에서 일찍 사망하고 만다. 의도하지는 않았지만 니체의 이 책은 오늘날 최단 시간에 해고된 CEO들의 모습을 적절히 묘사하고 있는데, 그들이 해고된 이유 또한 글의 내용과 크게 다를 바 없다.
도널드 럼스펠드는 국방부장관이던 시절, 자신이 너무 똑똑해서 팀도 코치도 필요 없다는 식으로 말하곤 했다. 그가 얼마나 머리가 좋고 막강한 권력을 가졌는지는 모르지만, 결국 이라크라는 복잡한 숙제를 해결하기에는 역부족이라는 것이 입증되지 않았는가? 에드먼드 힐러리 경이 셰르파 텐징 노르게이 없이 혼자서 에베레스트 산의 정상에 오르는 것이 가능했겠는가? 없다. 제프리 이멜트가 잭 웰치의 코치를 받지 않고 성공적인 GE의 CEO가 되는 모습을 상상할 수 있겠는가? 없다.
사람들은 어항 속에 있는 금붕어와 같다. 금붕어가 물을 볼 수 없는 것처럼 사람들 또한 대개 주변 환경을 보지 못한다. 사람들은 자신이 몸담고 있는 조직 분위기 때문에 지레 포기하고 터무니없는 것에 적응해왔다는 사실을 인식하지 못한다. 리더들은 더욱 심각하다. 업계의 통념을 전가의 보도로 여기며, 천편일률적인 성공 방정식에 갇혀 한 치 밖을 벗어나려 하지 않는다. 규모와 성장으로 대변되었던 과거 경제 환경에서 이러한 검증된 경영방식은 그럭저럭 유효한 결과를 낳았던 것도 사실이다. 그러나 오늘날은 상상력과 급진적인 혁신을 도모하는 리더만이 살아남는 시대다. 마스터풀 코칭이 리더들에 가장 필요한 코칭인 이유도 여기에 있다. 급변하는 환경에서 새로운 가능성의 지평을 열어주거나, 낡은 패러다임을 깨뜨리고 앞으로 나아가게 하거나, 비생산적인 행동을 스스로 인식하게 함으로써 새로운 동력을 제공하는 것이다.
코칭은 무능한 리더의 전유물, 해고로 가는 마지막 관문이다?
천만의 말씀! 타이거 우즈 뒤에도 위대한 코치가 있다!
마스터풀 코칭을 한마디로 요약하면 ‘성과를 내는 코칭’이다. 리더들에게 불가능해 보이는 미래를 선언하게 하고, 코치는 그와 함께 그것을 성취할 수 있도록 전적으로 헌신하는 것이다. 코치는 코칭대상자가 원대한 꿈과 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 자신의 행동방식, 멘탈 모델 그리고 리더로서의 존재방식까지 돌아보며 전반적인 리더십 변혁(transformation)을 이루도록 돕는 것이다. 코치는 이 과정에서 생각파트너가 되어주고, 그가 초심을 잃지 않고 불가능한 미래를 반드시 달성할 수 있도록 전적으로 헌신하는 것이다.
그중 핵심이 바로 ‘삼중고리’ 학습이다. ‘생각을 변화시킴으로써 행동을 변화시키고, 행동을 변화시킴으로써 습관을 만들고, 습관의 변화로 운명까지 뒤바꿔 놓는 것이다.’ 결국, 리더 스스로도 불가능 보였던 미래를 극적으로 실현하는 것이다. 이 책은 코치나 리더로서 반드시 이해해야 하는 ‘삼중고리’ 학습에 대한 마스터풀 코치가 되는 여정에 관한 깊은 통찰의 결과물이다. 리더와 함께 승리전략을 만들고 위기 상황에서 돌파구를 마련하고, 성과를 만드는 과정에서 스스로 탁월한 리더로서 소양을 배가하고, 아울러 모든 리더들이 필요로 하는 궁극적인 자기계발과 성장 경험을 학습할 수 있도록 돕는 것. 그 구체적인 해법이 바로 12가지 변화촉진 코칭 대화법으로, 리더십 양성에 활용하면 그 어떤 조직과 리더도 업계의 통념에 떨지 않고 불가능에 도전할 수 있게 되는 것이다.
이 책은 비즈니스 코치만을 위한 책이 아니다.
바로 위대한 성과를 원하는 경영자를 위한 책이다!
리더십은 어떤 리더가 된다는 것을 의미하는 것이지 단순히 그 자리를 차지했다고 저절로 갖게 되는 것이 아니다. 뛰어난 결과를 만드는 것은 뛰어난 존재가 되고 결과 중심적인 존재가 되어야 가능하다. 마스터풀 코칭은 리더 스스로 그 중심이 될 수 있도록 하는 궁극의 프로그램이다. 멜라니 워렌 피델리티 인베스트먼트 부사장의 ‘행동에 돌입하게 만드는’ 도구가 담긴 귀중한 물건”이라는 멜라니 워렌 피델리티 인베스트먼트 CEO의 말처럼 마스터풀 코칭은 리더의 사고와 행동에 개입해 극적인 성과로 연결시켰다. 실제로 마스터풀 코칭을 받은 경영자 중에서 70%가 3년 내에 한 번 이상 승진했으며, 85%가 리더십 역량이 몰라보게 향상됐으며, 80%는 비즈니스 성과가 극적으로 올랐는데, 그 규모가 수억 달러에 달했다. 또한 도요타, 아디다스, 노바티스 등 초일류 기업들이 코칭 후에 더 큰 성장을 이뤄낸 것도 마스터풀 코칭의 효과를 직간접적으로 증명한다.
불가능한 미래는 필요한 자원을 모두 갖추지 못했거나 처음부터 끝까지 모든 해답을 알지 못하는 상태에서도 모든 해답을 알지 못하는 상태에서도 과감히 꿈꾸거나 상상할 수 있는 것에서부터 시작한다. 오로지 상상력과 급진적인 혁신을 도모하는 코치이자 리더만이 살아남는 시대다. 이러한 파괴적 혁신의 시대에 1%의 불가능에 도전하는 리더가 되겠다면 ≪마스터풀 코칭≫은 반드시 살펴야 할 책이다. 아울러 마스터풀 코치로서의 길을 걷고자 하는 사람들에게도 훌륭한 교과서가 될 것이다.
지원단말기
PC : Window 7 OS 이상
스마트기기 : IOS 8.0 이상, Android 4.1 이상
(play store 또는 app store를 통해 이용 가능)
전용단말기 : B-815, B-612만 지원 됩니다.
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스마트기기 : IOS 8.0 이상, Android 4.1 이상
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